Iedere aanvraag start met een gedegen situatie, respectievelijk probleemanalyse door een van onze consultants, gezamenlijk met de cliënt. In de probleemanalyse worden onder meer het niveau en type opdracht vastgesteld. Aan de opdracht koppelen wij het deskundigheids - en persoonlijkheidsprofiel van de interim- controller of administrateur. Hierna resulteren de benodigde tijdsinzet en de doorlooptijd van de opdracht.

In zeer bijzondere gevallen kan de juiste combinatie tussen professional en opdracht niet worden gevonden. Wij geven deze opdracht dan liever vooraf terug, dan een afbreukrisico te accepteren. Uiteraard resteert voor de cliënt nog een degelijke situatieanalyse.

Onze professionals zijn vakinhoudelijk volledig gekwalificeerd voor hun inzet, zowel qua opleiding alsmede wat hun ervaringsniveau betreft. Door hun succesvolle functioneren in het interim-beroep zijn deze vakmensen volledig vertrouwd met alle kenmerken van veranderingsprocessen en zijn ze in staat om deze kennis in daden om te zetten. Gedurende de opdracht wordt iedere interim-controller of administrateur gecoacht door één van onze managers. Uiteraard stuurt de cliënt zelf aan en er wordt rechtstreeks aan de opdrachtgever gerapporteerd.

Dit alles geeft volgens onze ervaring het beste resultaat.