|
Van opdracht naar vaste functie |
|
|
|
|
In een zo vroeg mogelijk stadium van onze interim opdrachten wordt de invulling van de functie door uw vaste medewerker voorbereid. Samen met de opdrachtgever wordt het juiste competentieniveau vastgesteld. Als de juiste kennis en ervaring niet in uw eigen organisatie voorhanden is wordt in overleg de meest effectieve wervingsmethode vastgesteld. Onze grondige kennis van het aanbod aan gekwalificeerde medewerkers en de ruime ervaring van onze managers staat er borg voor dat de meest geschikte kandidaat aan u wordt voorgesteld.
|
Werving